bsci認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些?bsci認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、職業(yè)健康與安全問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、保密意見問(wèn)題等，下面具體介紹bsci認(rèn)證零容忍問(wèn)題：
一、童工
1、年齡未滿15周歲的工人(或者若該國(guó)規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人);
2、未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(dòng)(強(qiáng)迫勞動(dòng)、賣淫、色情和非法活動(dòng))。
二、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇
1、不允許工人按自身意愿離開工作場(chǎng)所(車間)，包括不按其意愿強(qiáng)迫他們加班工作;
2、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作;
3、非人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫或言語(yǔ)虐待。
三、職業(yè)健康與安全
對(duì)工人健康、安全或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為。
四、不道德的商業(yè)行為
1、嘗試賄賂審核員;
2、故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間)所有問(wèn)題必須符合下列條件方可被視為零容忍問(wèn)題;
3、審核時(shí)公然出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、事實(shí)且已經(jīng)證明。
五、保密意見
若審核員嚴(yán)重懷疑發(fā)生零容忍問(wèn)題，但在審核時(shí)這并非明目張膽，審核員應(yīng)在審核報(bào)告的“保密意見實(shí)施綱要”一欄記錄該可疑問(wèn)題。
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