近年來，很多企業(yè)管理者都開始注重有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Responsibility,簡稱CSR)驗(yàn)廠。但是不少企業(yè)在實(shí)施SA8000驗(yàn)廠過程中難以一次性通過，對此問提醒廣大企業(yè)管理者：在驗(yàn)廠前要注重SA8000驗(yàn)廠培訓(xùn)，以下就是關(guān)于SA8000驗(yàn)廠培訓(xùn)材料：
SA8000驗(yàn)廠培訓(xùn)內(nèi)容：
1、社會責(zé)任運(yùn)動的發(fā)展歷史和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生歷史
2、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的概述、術(shù)語、定義及主要要求
3、童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間和報(bào)酬相關(guān)要求詳解
4、推行SA8000面臨的困難、成本與收益
5、如何建立SA8000管理系統(tǒng)
6、審核方法與技巧
7、相關(guān)案例分析及練習(xí)
SA8000驗(yàn)廠培訓(xùn)受眾：
1、企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)社會責(zé)任系統(tǒng)的管理人員
2、希望了解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的人員
立標(biāo)顧問專注驗(yàn)廠15年以上資質(zhì)，有任何的認(rèn)證、驗(yàn)廠服務(wù)歡迎咨詢立標(biāo)企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)——13662586595羅經(jīng)理（微信同號）
共有條評論 網(wǎng)友評論